A repórter do programa de hoje Airlie Walsh chegou a um acordo confidencial com Nine depois lançando um caso explosivo de discriminação sexual contra a rede na Justiça Federal.
A popular jornalista disse que se sentiu inspirada a enfrentar os seus empregadores e a “corrigir uma série de erros” depois de ver vários dos seus colegas se manifestarem durante a terrível revisão cultural da rede.
O acordo confidencial fará com que ela se separe da rede Nine.
“Depois de 15 anos na Nine Entertainment, em outubro de 2023 tomei a difícil decisão de contratar advogados e tentar consertar uma série de erros”, disse Walsh em comunicado.
«Durante este tempo, mais mulheres se apresentaram corajosamente, Nine conduziu uma revisão cultural e muitos dos meus colegas de radiodifusão contribuíram com as suas experiências. Ao fazer isso, fiquei animado. Acontece que a coragem é contagiante.
‘Embora não fosse assim que eu queria deixar o Nine, estou cheio de gratidão por aqueles que me tornaram um jornalista e uma pessoa melhor, e estou aliviado porque o processo legal foi resolvido.
“Por enquanto, não farei mais declarações. Meu foco está na cura.
Nine se recusou a comentar quando contatado pelo Daily Mail Australia. No entanto, fontes da rede confirmaram que o assunto foi resolvido.
Airlie Walsh chegou a um acordo confidencial com a Nine Entertainment depois de registrar uma reclamação de direitos humanos no Tribunal Federal no mês passado
Walsh trabalhava na Nine desde 2008, primeiro no Weekend Today antes de ingressar na equipe do Nine Sydney News em 2013
Walsh começou processos judiciais contra Nine no Tribunal Federal em dezembro, após apresentar uma queixa de discriminação sexual em matéria de direitos humanos.
Os detalhes específicos da afirmação da ex-estrela do programa Today nunca foram divulgados publicamente, mas entende-se que estão relacionados a interações históricas com vários executivos seniores da empresa de mídia em apuros.
Dado que ela fez um acordo com a rede, suas reivindicações agora estão destinadas a permanecer em segredo.
Nove funcionários se reuniram em torno de Walsh e ofereceram todo o seu apoio depois que veio à tona que ela estava processando a rede por discriminação.
Walsh até recebeu o apoio público de um dos maiores nomes da empresa de mídia depois que a estrela da Nine Radio, Ben Fordham, fez uma referência brilhante no ar, descrevendo-a como ‘um ser humano de primeira classe’ e ‘uma pessoa totalmente decente e honesta’.
‘Há uma história… hoje envolvendo alguém que conheço bem’, disse ele ao público de seu programa matinal de maior audiência no mês passado.
‘Eu só queria dizer isso sobre Airlie Walsh… em primeiro lugar, não discuti o assunto com ela, então não estou a par de nenhum dos detalhes da reclamação de Airlie… mas eu sei Airlie há muito tempo.
“Dizem que ela está no Channel Nine há 16 anos. Acho que teria conhecido Airlie há 16 anos, porque me lembro, como repórter, que ela era uma criança com experiência de trabalho.
‘Depois ela se tornou produtora, depois se tornou repórter – e uma excelente repórter.
‘E acredito que Airlie Walsh é uma pessoa totalmente decente e honesta e observarei com interesse o que acontece com o caso dela.
Ben Fordham expressou seu apoio a Walsh, descrevendo-a como “um ser humano de primeira classe”
Amanda Paterson, chefe de notícias destituída de Queensland, ainda está processando Nine por demissão injusta
‘Ela é um ser humano de primeira classe, uma repórter muito boa e, Airlie, estou pensando em você esta manhã.’
Walsh trabalhava na Nine desde 2008, primeiro no Weekend Today, antes de ingressar na equipe do Nine Sydney News em 2013.
A casada e mãe de um filho foi considerada por muito tempo uma das jornalistas mais polidas e profissionais da rede.
Embora a disputa de Walsh com a rede esteja agora resolvida, Nine ainda está envolvido em uma batalha legal com deposto Queensland a diretora de notícias Amanda Paterson, que está processando seu ex-empregador por demissão sem justa causa.
A ex-repórter de A Current Affair afirma que foi demitida sem cerimônia durante uma ligação de sete minutos da Zoom com a diretora nacional de notícias da rede, Fiona Dear, em novembro.
Ela afirma que o novo chefe citou uma série de infrações triviais no local de trabalho, incluindo a falha em concluir os módulos de treinamento on-line da rede, como motivo de sua demissão.
Paterson agora está buscando indenização e exigindo que Nine a reintegre em seu cargo anterior – embora isso pareça mais do que um pouco improvável, visto que ela já foi substituída pelo respeitado colega do Nine, Brendan Hockings.