Os funcionários da Amazon deverão retornar ao escritório cinco dias por semana a partir de janeiro, anunciou o CEO Andy Jassy.
Em um mensagem aos funcionários postado no site da empresa, Jassy disse que estava implementando a mudança para ajudar os trabalhadores a colaborar de forma mais eficaz. A mudança de um limite mínimo de três dias por semana imposto em maio de 2023 entrará em vigor em 2 de janeiro de 2025.
Jassy escreveu na mensagem que acreditava que o trabalho presencial em tempo integral beneficiaria a cultura da Amazon e ajudaria a empresa a “oferecer o melhor para os clientes e para o negócio”.
A Amazon teve uma jornada alucinante durante os anos da Covid, experimentando um enorme crescimento durante os bloqueios em 2020 e em 2021, mas tendo que demitir 27.000 trabalhadores quando o mundo reabriu em 2022 e 2023. Jassy, que assumiu o lugar de Jeff Bezos como CEO em 2022, acrescentou ênfase pessoal à sua mensagem. Ele observou que trabalhou na empresa de tecnologia por 27 de seus 29 anos de existência. Ele se juntou à Amazon quando ela tinha US$ 15 milhões em receita anual, em comparação com seu ritmo atual de mais de US$ 600 bilhões. Ele disse que ele e os líderes seniores examinaram de perto as operações e a equipe da empresa em busca de maneiras de alcançar melhores resultados.
Outras grandes empresas, incluindo instituições financeiras, se comprometeram com planos de escritório em tempo integral nos últimos meses, à medida que o impacto da pandemia se tornava claro nos mercados imobiliários comerciais e em várias grandes cidades dos EUA.
“Quando olhamos para os últimos cinco anos, continuamos a acreditar que as vantagens de estarmos juntos no escritório são significativas”, ele escreveu. “Observamos que é mais fácil para nossos colegas de equipe aprender, modelar, praticar e fortalecer nossa cultura; colaborar, fazer brainstorming e inventar são mais simples e eficazes; ensinar e aprender uns com os outros são mais integrados; e as equipes tendem a ser mais conectadas umas com as outras. Se alguma coisa, os últimos 15 meses em que voltamos ao escritório pelo menos três dias por semana fortaleceram nossa convicção sobre os benefícios.”
Antes da Covid, ele observou, “nem todo mundo estava no escritório cinco dias por semana, toda semana. Se você ou seu filho estivessem doentes, se você tivesse algum tipo de emergência em casa, se estivesse na estrada vendo clientes ou parceiros, se precisasse de um ou dois dias para terminar de codificar em um ambiente mais isolado, as pessoas trabalhavam remotamente. Isso era compreendido e continuará a ser no futuro também. Mas, antes da pandemia, não era certo que as pessoas pudessem trabalhar remotamente dois dias por semana, e isso também será verdade no futuro — nossa expectativa é que as pessoas estejam no escritório fora de circunstâncias atenuantes.”
Certos funcionários, ele reconheceu, tiveram uma “exceção de trabalho remoto” aprovada por seu supervisor.
“Entendemos que alguns dos nossos colegas de equipe podem ter configurado suas vidas pessoais de tal forma que retornar ao escritório consistentemente cinco dias por semana exigirá alguns ajustes”, acrescentou Jassy. Além do requisito no escritório, arranjos de mesa flexíveis também darão lugar, em grande parte, a espaços de trabalho designados.