![Um bombeiro mangueira de chamas quando o fogo das Palisadas se aproxima de Mandeville Canyon, 11 de janeiro de 2025, em Los Angeles.](https://smartcdn.gprod.postmedia.digital/torontosun/wp-content/uploads/2025/01/california-wildfires-trump-water.jpg?quality=90&strip=all&w=288&h=216&sig=tLJ3OGjcGWVSddSEp_Fgmw)
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Os bombeiros federais encontraram seus empregos no bloco de corte como resultado das ordens executivas do presidente dos EUA, Donald Trump, com um congelamento de contratação, simultaneamente, bloqueando reforços após os incêndios florestais de Los Angeles e antes da próxima temporada de incêndios.
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“Conheço várias pessoas que deveriam começar a trabalhar na segunda -feira e não conseguiram”, disse Rachel Granberg, bombeiro que atua como representante da Federação Nacional de Funcionários Federais (NFFE), em uma entrevista nesta semana. Um juiz do Tribunal Distrital dos EUA limpou na quarta -feira o caminho para a compra de Trump oferecer a milhões de funcionários federais, superando uma ação judicial por sindicatos.
Granberg alertou que, sem uma isenção ao congelamento generalizado do governo Trump, “não vamos ter equipes de bombeiros totalmente com equipe”.
Reduções potenciais para os aproximadamente 18.000 bombeiros federais, treinados para combater os chamados profundos dentro das florestas, bem como no cruzamento das cidades e da natureza, chegariam em um momento em que seu trabalho nunca foi tão crucial. As temperaturas crescentes estão contribuindo para incêndios mais rápidos e garantindo que os escalões ocorram com mais frequência e tocha mais terra. As mudanças climáticas também estenderam a estação de queima em dois meses nos EUA desde a década de 1970.
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No entanto, as fileiras de bombeiros não aumentaram e agora os reforços não estão a caminho. O sindicato representando bombeiros federais disse que as ofertas de emprego foram retiradas devido ao congelamento de contratação. “Os incêndios de Los Angeles podem ter tido menos destruição se as equipes adequadas fossem totalmente compensadas”, disse Pat Bouman, um ex -bombeiro federal que agora é membro de um membro de O Departamento de Bombeiros da Cidade de Nova York, referindo -se a equipes altamente especializadas de “Hot Shot” empregadas pelo governo.
“É uma jogada muito arriscada para convidar sua força de trabalho de bombeiros a sair em fevereiro, algumas semanas antes de esperar que a temporada de incêndios aumente”, disse Rob Arnold, representante da União da NFFE.
Os bombeiros federais estão espalhados por cinco agências: o Serviço Florestal dos EUA, que faz parte do Departamento de Agricultura, bem como do Serviço Nacional de Parques, Bureau of Land Management, Bureau of Indian Affairs and Fish and Wildlife Service, que fazem parte do o departamento do interior. As equipes dessas agências se movem pelo país à medida que os pontos de acesso de fogo mudam ao longo do ano. Para o sudoeste dos EUA, a temporada de bombeiros aumenta no próximo mês.
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“As posições de combate a incêndios nas terras selvagens são consideradas posições de segurança pública”, disse um porta -voz do Serviço Florestal, acrescentando que a agência está trabalhando com o Escritório de Gestão de Pessoas nas posições de combate a incêndios da Wildland. Um porta -voz do Departamento do Interior disse que “continua revisando as decisões de financiamento para serem consistentes com as ordens executivas do presidente”.
Os congelamentos de contratação federais anteriores isentaram os bombeiros. Em uma rodada de cortes de empregos do governo em 2017, durante o primeiro governo Trump, os bombeiros não foram afetados. Desta vez, é diferente, embora as consequências do congelamento de 60 dias iniciadas em 20 de janeiro permaneçam incertas. “Há muita confusão”, disse Granberg.
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Atualmente, cerca de metade de todos os bombeiros federais trabalham como trabalhadores em período integral, de acordo com Granberg, enquanto a outra metade é contratações sazonais.
A própria Granberg é impactada pelo congelamento: ela é uma bombeiro federal sazonal nos últimos 10 anos e é uma chefe de esquadrão que gerencia equipes de helicóptero. Como sua papelada precisa ser renovada todos os anos, sua data habitual de início de março está no limbo.
O senador dos EUA, Adam Schiff, democrata da Califórnia, escreveu uma carta em 7 de fevereiro pedindo uma isenção para bombeiros e “para parar de incentivar os bombeiros a renunciar”, observando que eles foram enviados para impedir os incêndios em Los Angeles.
Os bombeiros no trabalho descreveram o desbaste, mesmo antes do congelamento da contratação. “No momento, é a época do ano em que as agências estão finalizando a contratação e a trazendo pessoas”, disse Alex Pawelczyk, despachante do Serviço Florestal dos EUA e representante da NFFE. “Os poucos de nós que restam são tão magros que as pessoas podem estar em risco.”
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“Os níveis de pessoal são o risco número 1 para a segurança dos bombeiros”, acrescentou. “Você queima pessoas, elas não operam com segurança.”
Warner Vanderheuel, outro representante da União e chefe de batalhão com mais de duas décadas de experiência, disse que a exaustão do trabalhador já levou o que ele descreveu como renúncias em massa. “Temos funcionários que deveriam começar em março”, disse ele. “Eu não sei se eles têm um emprego.”
Para a maioria dos bombeiros, que servem comunidades locais, o treinamento especializado para incêndios em terras selvagens e interface urbana não é fornecido. A Associação Internacional de Bombeiros oferece uma aula que custa US $ 50.000 por curso. Atualmente, o financiamento para o treinamento vem de subsídios e apropriações no nível federal, estadual e local.
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O congelamento de contratação não é o único novo revés para bombeiros federais. O pagamento de retenção originalmente disponibilizado pela administração do ex -presidente Joe Biden para aumentar os salários dos bombeiros deve ceder em março. A perda desse dinheiro reduzia a compensação em até US $ 20.000 por pessoa.
Para Keith Kelly, funcionário do Serviço Florestal e membro da União da NFFE, a perda desse dinheiro seria “catastrófica”. Ele e sua esposa são bombeiros federais que se conheceram no trabalho e têm dois filhos com menos de três anos de idade. Ele agora está tentando descobrir como eles gerenciarão os custos de assistência à criança se o perderem.
“É para onde vai todo o nosso dinheiro”, disse ele.
– Com a assistência de Max Rivera.
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