August 5, 2021

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Solo el 12% de las empresas en México planean contratar más empleados para el 2021

El Termómetro Laboral OCCMundial informa que 4 de cada 10 empresas no han podido ofrecer promociones o promociones este año desde la crisis económica.

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20 de enero de 2021

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Este artículo ha sido traducido de nuestra versión en español utilizando tecnologías de IA. Puede haber errores debido a este proceso.

Ideas reveladas enterprenuer Los colaboradores son los suyos.


  • La productividad de los empleados disminuye en 11 puntos porcentuales.
  • Las vacantes de tecnología CDMX aumentarán en un 500%; 66% de producción en Edomex; 59% de logística en NL; 37% contable en Jalisco.

Al igual que las personas, las empresas también desarrollaron un plan para 2021, incluido el tema Atraer y retener talentos humanos . Está relacionado por nosotros Termómetro laboral , Consultamos sobre su visión y expectativas para contratar empleados en los próximos meses Solo el 12% dijo que podría contratar más personal .

Para el 39%, la actividad que realizan aún se desconoce, por lo que no pueden predecir; Otro 33% pronostica un panorama similar al 2020, con una tasa de ocupación similar; Y El 15% dijo que tendría que contratar menos empleados. Que el año pasado.

“Muchas empresas están enfrentando recortes presupuestarios, por eso somos conscientes de la reducción en sus planes de contratación. Dar los mismos pasos con un número reducido de personas representa un gran desafío para las empresas a enfrentar con una estrategia de gestión del talento más competente, que ayudará a los empleados a evitar situaciones como fatiga, altos niveles de estrés o despidos. Lo pospone “, dijo Sergio Boracas. Director Ejecutivo (COO) de OCCMundial.

Cuando las empresas preguntaron sobre la posibilidad de reconocer a sus empleados con incentivos, la encuesta lo reveló Cuatro de cada 10 empresas informaron que no podían ofrecer aumentos salariales ni promociones laborales. Otro 34% tendrá la oportunidad de ascender a algunos componentes; El 13% cree que puede ofrecer estos beneficios y el 12% de los empleados centrará su atención en evitar recortes.

A pesar del lento ritmo de 2021, la segunda semana de enero recibe energía natural a principios de año, de ahí la semana 38 (del 8 al 14 de enero) Termómetro laboral Se están publicando en el sitio 60.600 puestos vacantes de OCCMundial, 3.900 más en comparación con la semana anterior. Si bien todavía hay una recesión en algunos sectores debido a la luz roja en algunos estados del país, los empleos parecen estar disminuyendo debido a la pausa anual.

Así, en los últimos siete días, el sector laboral ha mostrado el mayor incremento de puestos de trabajo disponibles: Fabricación (39%), logística (36%) y contabilidad (28%). Ganadería (11%), atención al cliente (10%) y turismo (1%) .

Esta semana sobre el comportamiento de contratación de las empresas, Cinco de cada 10 personas están empleadas en puestos importantes , El 16% suspenden su empleo; El 13% de las empresas emplean más que nunca, y el 19% generalmente son contratados.

Imagen: OCCMundial

En cuanto a la recuperación económica de las empresas, el 57% cree que se logrará a fines de 2021, el 38% cree que se puede lograr en mayo de este año y el 5% restante dice que se logrará en febrero del próximo año.

El termómetro de trabajo ilustra los siguientes datos:

  • los Productividad Durante esta segunda semana del año el número de empleados disminuyó, El 40% de las empresas subestima esto , 11 puntos porcentuales en comparación con la semana anterior; El 37% lo considera normal y el 23% lo considera alto o muy alto.
  • La contratación en puestos temporales es baja , Solo el 35% de las empresas lo hace.
  • Los salarios oscilan entre $ 5,000 y $ 10,000 (28%) , Seguido de $ 10,000 a $ 15,000 (23%).
  • los Estados con el menor número de vacantes Desarrollado por: Baja California Sur, CDMX, Ciabas, Estado de México, Nuevo León, Puebla, Guerrero, Quintana Roo, Sonora y Yucatán.
  • Categorías con vacantes limitadas: Administración, Artes y Diseño, Ciencias Sociales y Humanidades, Comunicación, Deportes, Derecho, Educación, Marketing, Recursos Humanos y Turismo.
  • En cuanto al Radar Nacional de Situación Laboral, con motivo de fin y comienzo del año:
    • CDMX registró un aumento del 502% en las vacantes técnicas.
    • Nuevo León, 59% más en trabajos de logística.
    • Jalisco tuvo un crecimiento de 37% en vacantes contables.
    • El Estado de México registró un aumento del 66% en las concesiones de producción.

Juan Alanis, CEO y Fundador de Azimuth Group, dijo a principios de este año que su objetivo es permitir que las empresas tomen decisiones que emerjan más fuertes de las cuatro crisis que deben resolverse para el 2021, con el objetivo de lograr la recuperación económica, de salud, liderazgo y seguridad pública.