Um funcionário da Woolworths não se conteve e entregou uma hilária carta de demissão criticando seu chefe.
Sumit Aryal, que trabalhava como membro da equipe na seção de produtos de uma loja Woolworths, enviou sua demissão por e-mail em 9 de fevereiro.
Uma cópia do e-mail foi enviada à Comissão de Trabalho Justo enquanto o Sr. Aryal iniciava uma ação legal contra o supermercado.
Ele alegou que foi injustamente demitido pela Woolworths, alegando que queria mudar de loja e manter seu emprego, mas seu nome foi completamente removido da lista como resultado da carta.
Seu e-mail irônico começou como qualquer outra renúncia, explicando que o último dia do Sr. Aryal seria 17 de fevereiro.
“É com uma mistura de alívio e decepção que anuncio minha renúncia ao meu cargo de membro da equipe da Woolworths, Grand Central”, disse ele.
Mas logo o tom começou a mudar e o Sr. Aryal mencionou que seu tempo no local de trabalho tinha sido uma “jornada reveladora” – antes de revelar o que realmente pensava sobre a loja Woolworths.
“A decisão de sair decorre da percepção de que minha tolerância ao absurdo no local de trabalho, que você cultivou tão generosamente, atingiu seu limite”, disse ele.
Um funcionário da Woolworths não se conteve ao entregar uma hilária carta de demissão mirando seu chefe (na foto, uma maquete da carta de demissão)
Uma cópia do e-mail foi enviada à Comissão de Trabalho Justo, pois a Sra. Aryal iniciou uma ação legal contra o supermercado.
‘Seu talento para transformar uma simples mudança em um feito de proporções hercúleas, com direito a pressão e estresse desnecessários, tem sido realmente notável.
“Se ao menos fosse um ato de circo.”
O funcionário acrescentou que, embora apreciasse a “oportunidade” de trabalhar sob a orientação de seu chefe, também o fez com “um toque de perplexidade”.
“Guardarei com carinho as memórias de nossas interações, embora suspeite que elas serão um excelente material para meus empreendimentos futuros”, disse ele.
Ao terminar a carta, o funcionário garantiu ao chefe que garantiria que sua saída fosse “tranquila” e que ajudaria a encontrar e treinar um substituto para ele.
Para finalizar, o Sr. Aryal acrescentou: ‘Obrigado pelas “memórias”‘.
Na carta, o trabalhador disse que pretendia expandir seus negócios “para outras lojas Woolworths”.
O Sr. Aryal foi então removido da lista, tendo o funcionário levado a Woolworths para a FWC em março, alegando que havia sido demitido injustamente.
Ele alegou que queria mudar de loja e continuar empregado na Woolworths.
Documentos da decisão do FWC declaram que ele tentou retirar sua renúncia enviando um e-mail em 4 de março, mais de duas semanas após seu último turno.
De acordo com os documentos, o supermercado argumentou que o Sr. Aryal não buscou uma transferência dentro do Woolworths Group.
De acordo com os documentos, o supermercado argumentou que o Sr. Aryal não buscou uma transferência dentro do Woolworths Group (imagem de estoque)
O FWC declarou em sua decisão em maio que o Sr. Aryal havia de fato renunciado.
“A partir das alegações e evidências fornecidas, parece que o Requerente tomou a decisão de renunciar por livre e espontânea vontade e, mais tarde, tentou retirar sua renúncia após seu vínculo empregatício já ter chegado ao fim”, dizia.
A decisão também observou que o pedido de demissão injusta havia sido protocolado 29 dias após seu último turno — ultrapassando o prazo de 21 dias para protocolar um pedido.
O caso foi arquivado.
O Daily Mail Australia entrou em contato com a Woolworths para comentar.